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毕竟，在星野里可没有购物的地方。
每个人都要赚成就值的，没有可用的机械，储存再多的物资也换不来成就值。
于是，买了大型机械而物资不够的情况，就只能等着领主来救济了。
个人装备与生存物资之间的平衡是所有团队都会遇到的情况，只是矛盾程度没有垃圾星这么极端。
为此，其他几个积极招揽学员的新团队都已经打出了极具吸引力的宣传口号，声称包管所有成员的吃穿用度，最大程度保障团队成员都可以专心投入到星球的开发任务中去。
“傅哥，我们要不要跟墨大说一声。领主商城那边必须要多买物资才够大家用啊。”
傅太平就摇头：“找墨大也没用啊。他也只有自己的积分。如果想要多囤物资，只能是找容迪啊。”
“那怎么办？容迪也没说他准备怎么办啊？我们自己决定买什么，买重复了，不就要所有人一起凉凉了？”
这时，傅太平的终端通讯响了，收到了任子墨发来的消息。
“墨大说他找到容迪了！”他惊喜的嚎了一嗓子，引得一圈人都往他这里看了过来。“墨大说什么？”文宏赶紧问。
傅太平连忙扫视任子墨发来的一堆文字，看完，他就懵了。
“墨大说，正在和容迪研究基地配置。让我们跟前来报名的人说，生存物资都需要自己买，基地只负责买大型机械！”
“什么？基地买大型机械的话，能够保证让我们人手一台吗？分配不均怎么办？就我们那点积分，全买物资，也不可能一直都够啊！”
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“领主商城的积分不受排名影响，只看星球难度、星球类型以及最后的团队人数来进行积分加权。”容迪念出了领主商城的计分规则。
任子墨问道：“那现在星球难度和类型都已经确定了，唯一的变数就看报名人数了？人多会更好吗？”
“人数的加权比星球难度低得多。”容迪摇头，“难度系数是低的，类型上有需要大型机械的特点给予一定系数补充，但加起来远不及高难度星球。”
“也就是难度大、人数少的基地能够获得较多的积分，搭配空间更灵活。我们这里就要考虑极限续航的能力了，相当于选择我们的人越多，整体团队的难度反而会越大。生产能力的提高如果不能随人数增加而等比例增强的话，我们的消耗将远高于收益。”
任子墨快速在笔记上算了个账，“而且人越多，就必须买更大的基地。刚才我看到，生存基地的基础配置，一共只有200人、500人和1000人使用的三种型号，而购买1000人使用基地需要的积分是200人型号的十倍。”
“如果团队过了500人，我们就只能购买1000人的基地。买完基地，还需要再配置只有领主商城才有的那些大型设备。如果还需要准备超过500人的生存物资，那么可以用来选购大型机械的空间也会极具压缩，非常被动。”
“他们提供的基地基础功能还是很完备的。”容迪戳了戳投影出来的立体影像，“有这么一个东西投放到垃圾星上，相当于直接拥有了一片安全区。越大的基地，安全区域面积更大，代价自然是昂贵的。”
“但这只是初始配置，只能满足人员基本的居住和活动需求。自循环的生产能力也很弱。”任子墨皱眉，“如果只买基地，不买其他的改造功能区，相当于只有1000人的房间，再加上一些空房间。”
容迪看了一眼任子墨列的配置清单，基本心里有数了。
基地的人口基数如果过大，这就会是一个比他自己无装生存还要困难很多倍的模式。其中，主要的难度基本来自于人，反而不是环境了。
任子墨问容迪：“你有权限在这里看到报名的人数吗？”
低头看了眼手环，容迪报数：“203了。”
“现在距离副本结束才过去了半天时间，就已经超过200人了。那最后一定会超过500人的。”
“所以？”容迪看着任子墨写写画画。
“你有什么建议吗？”任子墨认真的烦恼，“基于你的经验。”
容迪笑了：“刚才不是说好了，由你全权负责，我来兜底吗？现在我没有什么建议。”
任子墨纠结着把两份清单摆在一起对比，最后下定决心：“建议直接买1000人的基地，领主积分全部用来改造升级基地和大型设备，让成员自行准备生存物资，统一调配生产资源。只有这样才能最大程度保证把所有人的积分都用上。”
“我没有意见。”容迪点头，“不过，没想到你也有这么‘不负责任’的时候。”他以为任子墨会选择包办那些人的物资。
任子墨没有领会到容迪话语里的玩笑成分，一脸正经：“领主积分再多也没办法为这么多人包办，这样才是最负责的方案。我现在和傅太平说一声，让他通知那些来会议室的人。”
“等他一个个的通知太慢了。”容迪道，“我有更高效率的办法。”
团队信息发布大厅里，还有超过2000人仍在犹豫。
这一期学员面对的抉择甚至让星野管理局的工作人员都觉得困难。
虽然高难度的团队都许以丰厚的条件，积极的拉人入团。但在心动之余，更多人还是不敢拿自己的生命去赌。
高难度星球如果遇险，救援不及时就只能直面死亡了。人如果死了，基地的保障再好，也没有机会享受了。
所以半天时间过去，人数涨幅最快的仍然是骂声最多的D级垃圾星。
C级及以上的学员基本处于高枕无忧的状态，想要争取更大的成就可以选择发展仍处于空白期的新团队。如果求稳求安心，成熟的旧团队至少也能保证成员的生存问题。
只有低等级学员像是热锅上的蚂蚁，在大厅里反复琢磨，相互之间不断大厅对比有关各个团队的小道消息，观望着还能不能等到更好的条件。
再积极的高等级团队，也没人敢作出包不死的承诺。
相较之下，人多又简单的D级垃圾星也逐渐显得不那么垃圾了，盯着它的目光逐渐火热。
焦躁的心情将大厅里守了半天也没守出什么好结果的人折磨得精疲力尽。
培训营之上的天空已经完全黑了。
时间也进入了深夜。
就在这人心浮动的时刻，团队信息大厅里的大屏幕突然发生了变化。
是容迪团队。
所有人瞪大了眼睛。
原本显示“无”的招募简介那一栏突然多了一行字。
“入队自备生存物资，不管饭。”
然后，整个大厅就炸了。
第21章 新的开始
团队信息发布大厅炸了，连带着整个培训营也炸了。
简单信息背后传递出容迪的态度，简直不要太鲜明：这里不缺人，也不稀罕人来。
这可不是什么和谐友好的领主形象。
没在团队信息大厅的傅太平他们也很快就得知了这条“最新动态”。
因为一些性子急的低级学员，看到消息转头就冲来L477团队的会议室。
不是报名，是来骂街的。
没有人愿意看到自己的最后一根救命稻草沉掉。
于是心态就崩了。
但是，本来也没有人规定D级垃圾星领主就一定要为所有学员买单兜底。
相比之下，难道更应该被讨伐的不是那些执意选择高难度目标的团队吗？
已经站队的追随者们本还在为任子墨的传讯而感觉头疼。
迎面承接了这批质疑声后，反而开始认识到那两个领头羊的决策含义。
然而，理解归理解。
理解也不能改变豪赌本色。
“按照我们F级的积分，全买生存物资的话，够支撑多久？”傅太平揉着太阳穴问身边的文宏。
身为小团队现在临时的首席数据官，文宏飞快的划拉出计算结果：“最基础的低配极限续航，可以撑一年。怎么办？”
“一年……”傅太平也开始翻找自己终端里的契约资料。
功不成名不就，拓荒者就只能在茫茫星野泯然众人，无法回家。
仅有的保底挣扎空间，就是换团队。
如果拓荒者认定当前的团队不适合自己，可以申请调换去附近其他愿意接收他们的团队。
如果拓荒者所在的基地被认定无法存续，则就近的其他团队就有义务无条件接纳解散队伍成员。
但也不是随时都可以换，除非是迫在眉睫、危及生命的紧急求援。
“最晚半年会有第一次的补给船，也是我们第一次换团队的机会。半年时间，总归能看出个结果了吧。”傅太平合上资料，“赌一把吧，相信墨大！”
有人孤注一掷，就会有人放弃。
还有人看热闹。
副本结束后的第五天，最终结果出炉。
容迪团队的最终人数定格在606。
淳于元看到这个结果，再看看对面这几天一直没有离开配置工作室的容迪，也不禁感叹后者心太大：“这新不死到底在想什么？他是特意要赶人吗？但这条件也不算很劝退啊，嚣张倒是够嚣张了。这有什么好处？”
淳于应翻了翻自己拿到手的详细人员清单：“606个人，接近这一期总人数的20%。但是S级3个、A级3个、B级4个、C级10个，加起来只占C级以上学员的5%。剩下D、E、F级学员足有586个。如果他不摆出这个态度，他的团队总人数只会更多。”
淳于元听完也是一愣：“这是什么死亡配置？”
“死亡倒未必，毕竟只是D级星球。D级及以上学员占比超过5%就能有80%的生存率。更何况，他们还有3个S级坐镇。只看S级人数，他们还是没落后的。”
“3个S级放那里能顶什么用？这个人数比例太失衡了，10支团队，每队差不多300人上下才合适吧？现在五分之一都去了他那里，还全都是低级学员。光是这么多人的吃喝拉撒就是个大问题，光靠那些人自己积分买生存物资能撑多久？他的基地得配多大的水箱？就算有两台最大功率的采水制水装置，到地方就开始全力运转，也跟不上这么多人的用水需求吧？”
淳于元关注的问题更贴合星野生存的第一线，但基于他现有的丰富经验，也忍不住咋舌：“那个星球含水量还偏低，找不到水源的话，估计最多三个月就要完蛋。”
“如果完蛋，那就只能是你那里接收了，最多分一部分去附近的小基地。”淳于应笑道，“这不是刚好，新不死就进入你的管辖了。”
“靠，这个不死到底靠不靠谱啊？”淳于元顿时就骂出声了,“这么多人，去我那里干嘛，送人头吗？”
在得到容迪的充分授权后，任子墨没去理会外界的质疑声。
等待报名结果的五天时间里，足够他拿出来一整套基地配置的设计方案。
“拓荒专业”星野史科班出身的背景毕竟不是吃素的。
报名结果一出来，他只是根据最终的人数微调了方案中的一些配置比例，就很快提交了L477团队最后的领主商城采购清单。
任子墨最后还是选择了最大号的1000人基地。
星野管理局标配的基地原本只有两层，但有很大的改造空间。
任子墨选择加大预算加高了一层，将新增的第三层改造为室内的实验田，充分利用基地顶部最好的恒星能资源。
大面积的标准实验田一旦启动，就会大大增加基地的耗水量。
但只要能找到水源补充，就能有效提高团队在垃圾星这种资源及土地匮乏地区的生存能力。
废土星上的基地一般也会配置类似的功能区，用以种植制造营养剂的主要材料。
第二层留作所有人的居住空间，按照学员等级分配房间，C级以下成员2人一间，C级及以上则可享受单间。
但高等级学员获得单房福利的同时，还需承担起带领小队的职责。
相应的，供给成员日常所需的主要生存物资生产设备也都集中在二层。
底部的一层则是大型机械及其耗材的存放空间，保证所有的生产设备都能以最低的能耗启动并离开基地进行作业。
除此之外，任子墨还特意在一层设置了可以分格上锁的中央仓库，以供成员存放属于个人的物资，算是表现出了对成员私有财产的保护。
选完这一系列的配置之后，容迪的领主积分也基本都耗完了。
而偌大的基地里其实还有很多的闲置空间。
即便拥有了最大的体形，L477的基地还是看起来最脆弱的那个，不仅内部设置空旷得透露出家底薄的虚，就连基地外墙的防御设施都比其他团队至少弱了一个等级，基本只是在标配基础上进行一定强化。
硬件不够，只能软件来凑。
家底薄弱以及采购清单交得早的好处是，L477团队的基地在第七天就直接装配到位了。
成员们对空置近半的基地充满了怀疑。但任子墨直接跳过了解释的步骤，将初级的工作分配和分房名单一同敲定。
收到通知的团队成员陆续搬进了基地，搬家即上岗，直接就被任子墨分配到不同的房间开始了工作培训。
培训系统也是花费积分买的，为的是最大程度提高一群新手的实操水平。
分秒必争的安排被纳入一个完整的团队任务计划之中。其中被列在第一位的，就是抵达驻地一个月内找到水源的目标。
忙于学习的成员也就没空胡思乱想了。
尽管任子墨为了平衡整个基地的生存能力、激发团队的凝聚力进行了最大的努力。
但不看好这支队伍的人仍是绝大多数。
而一路不走心的容迪则给了这只团队最后的“致命一击”。
星野领主拥有为星球重新命名的权利。
隔壁的鲁珀特把自己选的B级兽害星球命名为鲁西尼，团队跟随基地的名称改为非凡基地，寄托的是他期望整个团队取得非凡成就的寓意。
虽然有不少人觉得这名字略土，但好歹还是用了点心的。
辅助AI几次提醒容迪要给团队以及星球命名。但刚好工作狂任子墨都没在容迪附近，他转头研究机甲就给忘了。
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