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伪装咒灵收容中心(综同人)——吃糖了吗

时间:2022-07-27 09:30:17  作者:吃糖了吗
  正好,有新文职来应聘,荒殿一准备一起接待一下这两位客人。
  ……
  三森志信穿着很久没穿过的西装,等在门口。
  他想起了长老们的话。
  “那个小子,仗着自己从御三家骗来几只咒灵就到处招摇撞骗,还声称自己是咒灵收容中心。只要把咒灵拿回来,这个无能的人,只是被咒术界排挤在外的可怜家伙,妄图吸引正牌咒术师的注意,拿回咒灵之后就不必再理会他了。如果他能从夏油杰的手里活下来的话。”
  三森志信只是一个跟御三家不搭边的小咒术师,要是真派那些家族的人来,用不上一天就会暴露被扫地出门,那都是一些心高气傲的家伙,这点自觉长老们还是有的。
  这个任务不需要实力太强的人,长老们没指望他自己把事情办成,他只是充当一个引子,通俗点说,他是来挑拨离间的。
  揉了揉脸,准备摆出个普通人的表情,隐藏他咒术师的独特气质。
  做完准备,他碰了碰他旁边的兄弟,对方扛着个几乎能装下一个人的麻袋。
  碰到了又有点嫌弃,这人衣服也太脏了,有股发酸的味道从他身上散发出来,可能很久没洗过澡了。果然是不入流的地方,连来应聘的都跟刚从贫民窟爬出来似的。
  三森志信努力的摆出个和善的表情:“诶,兄弟,你也是来应聘文职的吗?”
  对方木讷看着前方,眼睛紧盯着面前的大门,就像他稍微移开视线里面就会跑出怪物一样。
  没得到回应,三森志信不耐烦的直咂舌。
  真没教养。他想。
  虽然心里这么想,但他还是装作友好继续搭话:“你是在哪听说的咒灵收容中心?这可太偏僻了,没什么名气,我还以为除了我谁都不会来呢。”
  不知道那句话触动了对方,三森志信听到了沙哑难听的声音。
  “走投无路的人。”
  果然。三森志信心中了然。就是贫民窟的嘛。
  心里越发瞧不起这个地方。
  这时,那扇紧闭的大门终于打开。
  三森志信无意间一瞥,突然发现,这个和他一同来应聘的人不知道从什么时候开始一直在抖。
  还没来得及细看,一道疑惑的声音响起。
  “嗯?是你?”
  三森志信还以为对方是不是在哪见过他,比如祓除咒灵的时候。
  完了完了,难道他的身份被看穿了?
  “两位请进吧。”
  三森志信警惕起来,跟着走了进去。
  和外面所见的残败不同,室内豪华了很多。
  这个穿着白大褂的年轻男人是这次负责招聘的人?
  还没等三森志信开口,只听身旁噗通一声。
  麻袋被摔到了男人的面前,同来应聘的人跪了。
  没有任何意义,单纯就是腿软。
  “我错了,主管,我不该违背公司的合同,杀人魔我已经带回来,请原谅我吧!”他直勾勾的瞪大眼睛,眼眶都要裂开了。
  什么?他原来是这里的员工?!
  主管没有露出什么情绪,他点了点头,“你能认识到自己的问题,我很高兴,不过有件事我还是不得不通知你。”
  “你被解雇了。”
  解雇并没有什么好奇怪的,三森志信却被吓了一跳。
  在被宣布解雇的时候,那名员工从喉咙里发出了人类发不出的哀嚎。
  “不……不……我不该……!!!”
  两名员工走出来,将这名文职带了下去。
  他们是惩戒部的职员。
  脑叶公司这样的公司,当然不会缺少惩戒部这样的职能部门。
  过不了多久,又有员工过来把杀人魔抬走了。
  三森志信隐约看到从麻袋里滑落的青白的脚掌。
  麻袋里……是个人?!
  他还没来得及想明白,为什么那名被解雇的员工不是离开这里,反而被带了进去。
  主管仍然和之前的表情一样,发现他的视线随着被带走的文职而去,轻声笑了笑。
  “进入这家公司的人只有被‘解雇’才能离开,他却自己逃了出去,你不会想学他吧?”
  简直是难以形容那一瞬间的感觉。
  三森志信搓着手,笑着说:“没有没有,我对公司绝对忠诚。”
  “抱歉。我希望你能想明白这一点,如果你之后反悔的话,我会很困扰。”
  “不会不会,再没有工作,我的家人就要吃不起饭了。”
  “那你很适合我们公司,放心吧,你的家人我们也会帮你照顾的。”
  这话怎么感觉有点奇怪啊?
  应该是错觉吧。
 
 
第36章 主管
  在咒灵收容中心工作的一天:
  换好制服(意外是不错的料子),装备×2(手枪和防毒面具),被前辈告知了遇到任何他觉得应该开枪的处境都可以随时拔枪,不需要申请(这一点不是很明白)。开放了权限,拥有前往三楼以上的区域的资格(地上区域);随时观察是否有异常情况出现,不随便进出收容室;记录下肉眼所见的一切信息,包括收容室内的情况;将前辈交给他的文件进行整理归类;如果在走廊上看到不该出现在走廊上的物品,要及时清理。
  “我们这里比外面强的,就是我们没有严苛的上下级。”
  前辈好心介绍道。
  “也没有复杂的人际关系,不需要你给办公室里的人端茶倒水,溜须拍马,反正下次见不见得到都是一回事,嗯?什么意思?咳,没什么,我是说,只要做好工作,好好的活下去,你就赚到了,知道吗?”
  “哦,对了,还有一点,虽然是文职,但为了培养员工的勇气和毅力,遇到问题时,我们不鼓励任何员工掉头逃跑。即使有可能是你绝对解决不了的‘问题’,也请迎难而上,你的每一个不值一提的战斗,尽管用处不大,哦,我是说,一定会为公司带来良性效益,”

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