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这个比喻来自于很早以前一个同事的朋友圈，是她的老板离职的时候给她的赠言，大体是说她也到了去做别人的灯塔的时候了，我当时就觉得灯塔这个词好棒啊，一直记着。
我是个特别幸运的人，在学业和职业生涯中遇到了许许多多的灯塔，这其中大多数是女性，都是十分优秀的人。他们并不一定直接教导过我，但他们的行事作风却在不同的维度让我看到正确的事情是什么样的。我看着
第15章
如陆澄所说，蔚然确实已经做出了决定。
她先去找了孟晔，提出了辞职的请求。
“为什么？”孟晔把她拉进小会议室，迫不及待地发问，“是架构调整的原因吗？”
“那只是一部分原因，其实这个事我想了很久了。”蔚然答道。
“那是薪资或是管理的问题？”孟晔示意蔚然坐下慢聊，拉过一张椅子坐在了蔚然旁边。
“也不是，”蔚然认真地看着孟晔，“这三年我从小白到成熟分析师，说实话很感谢孟总您和公司的帮助与支持，但随着越来越成熟，我好像有点碰到了天花板。
“我感觉我能做的事反而变少了，能尝试的新东西好像不多了，工作变得重复了起来，失去了一些价值感和成就感。”
孟晔有认真在听，思考了一下提出了问题：“你现在对工作的成就感来自于什么呢？”
“我想了很久，应该是感觉到自己的进步。不论是接触新的行业，还是应用新的方法，我都能感觉到自己是在往前走的。但近期我感觉自己在原地打转，我很久没有做出创新成果了。”
“我能理解你的意思。如果给你内部换岗，去接触新的行业和环境，会让你继续前进吗？”
“我觉得，限制我的是乙方这个身份，做乙方太被动了，能参与的环节太少了。”
孟晔没有敷衍她，或是急着说服她留下来，而是认真地听完了她的所有困惑和想法。她自己也是基层分析师出身，清楚他们想要什么。她想，她大概是留不住蔚然了。于是，她换了个坐姿，更放松更自在了一些，谈话的语速也放慢了些。她们聊了将近一个小时，不是领导对下属，而是前辈对后辈，她用她的经验帮蔚然理清了思路，甚至给到了她一些推荐的方向。
蔚然来找孟晔也是鼓足了勇气。按照正常流程，她应该向她的上级，也就是陈敦行提出离职申请。但她没直接去提，而是先约了孟晔的一对一谈话。孟晔是她的伯乐，一直以来也很关照她，她其实很怕看到孟晔失望的神色，也怕看到孟晔挂上虚假的笑对她威逼利诱，就像陈敦行。
好在没有。
孟晔永远是宠辱不惊的样子，和她对话永远如春风沐雨。
结束的时候，蔚然认真地向孟晔道谢：“孟总，谢谢您。”
孟晔温婉地笑道：“蔚然，祝你前程似锦。”
有了孟晔点头，蔚然的离职流程进度飞快，哪怕陈敦行气得跳脚。
童霁月看热闹不嫌事大，嘲讽道：“不是想吃我们资源吗，这下好啦，全送给他，我看他能不能吃下来。好一个釜底抽薪啊蔚然。”
蔚然提交了离职申请，心情正好，一边整理工作内容，一边跟童霁月闲聊：“希望陈经理消化系统够好吧。”
“哈哈哈，”童霁月偷笑，“你是找好下家了吗？走得这么快。”
“没有啊。”蔚然摇头，“管他呢。”
“不愧是你。”
“你呢？不考虑下？”
“在看了在看了，”童霁月冲她眨眼，“不过你这一走，孟总和老陈这边压力骤增，也可能会留我。”
“那也不错，你年资比我高，说不定今年能升一级跟老陈平起平坐。”
“承你吉言。”
她手上的其他项目本也要给出去，现在只不过加速了交接进度罢了，唯一比较麻烦的是X品牌的年框项目。
她在一个非工作时间跟陆澄讲了离职的事。
陆澄笑着道：“从朋友的角度我该恭喜你，但从甲方的角度我可称不上愉快。”
蔚然听到她话语里的无奈，忙道：“不出意外的话，接手的人会是我徒弟，我保证她跟我一样靠谱。”
“但愿如此。”陆澄哼了一声，而后转了话题，“开始找工作了吗？还是先玩一段时间？”
“有几个之前合作过的甲方在询问我的意向，但我还在考虑。我自己更倾向于休息一下。”蔚然在拼一个之前就买好了但没空拼的乐高，手机连着耳机放在手边。
“也好，考虑A市的工作吗？”陆澄抱着手机倚靠在沙发上，姿态放松，问得也很随意。
“当然，C市，说实话，能找到的都是各种各样的乙方，抠门得要死。找甲方公司大概还是要看首都或者A市。”
“来A市吧，我租给你半张床。”陆澄半开玩笑道。
不想蔚然一口应下：“好呀。”
“只需要给我做饭当房租。”陆澄又笑。
“好啊，完全没问题。”蔚然在零件袋里翻找下一个零件，找了很久也没找到，心思全然在电话里。
“说起来，有假期的话，来A市玩吗？上次说带你玩来着。可以在我家住一段时间，也方便你找工作。”陆澄试探着问道。
蔚然停下手里的动作，认真地思考了一会儿，回道：“可以住到我找到工作吗？”
陆澄笑起来：“如果你愿意，可以一直住。分你半张床的承诺永远有效。”
陆澄的话音轻易地拨动了蔚然的心弦，她定了定神，回道：“那我当真了哦。等我办完离职手续就去找你玩。”
“等你哦。”
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