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镜头不够清晰、光线不好、画面晃来晃去……各种问题！
对于不懂剪辑的新手来说，只能拍成什么样，就发什么样，真的艰难。
虽说现在有很多简单易上手的剪辑软件，但这两夫妻连普通的手机软件都没怎么玩明白，就别提更复杂的剪辑APP了。
苏秋白也不在乎他们的能力不足，只需要他们当个主播，跟观众唠两句就差不多了。
直播内容和流程，他都会跟运营一起规划，也不需要刘洁仪夫妻操心。
苏秋白是故意把用人标准放得很低，只要视频面试后，确认对方是侏儒症患者，他就会答应。
毕竟增高泉是真的管用，工作一段时间后，他们就能拥有全新的生活。
到时候，苏秋白就需要再找新的主播来了。
其实，他完全可以只请这一队夫妻，等他们长高了，名气也打出去了。
但是，增高泉定价真的太高了。很多贫穷的侏儒症患者根本负担不起，他决定还是一直搞这个直播，就当是做公益了。
“我们增高泉是真的管用。等你们直播一段时间后，就可以过普通人的生活，但大概率会失去补贴救济……”
苏秋白事先将这件事的好处和坏处，都跟对方说清楚。
刘洁仪点点头：“如果真管用，我还得谢谢你呢。我们夫妻俩都是打厂工生活的，养得活自己，你放心好了……”
如果真的能有一具正常的身体，那她就可以像普通女孩子一样，要一个自己的孩子了……
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秋白温泉旅馆经营到现在，整个公司的组织关系都是非常扁平的。
除了苏秋白这个老板，其他全是平级！
而如今，林晓倩被提拔，第一位管理人员就出现了。
看到自己朝夕相处的普通同事，成为了管理人员。这种复杂的心情，就别提了。
同事们纷纷祝贺，内心里止不住的羡慕。
原先四位保安也只是光羡慕，自己也照常干活，压根没多想什么。
谁知道，没过多久，温泉旅馆就又增加了一名保安。不是普通保安，这位可是空降的保安队长！
郑龙彪肌肉健硕，身材高大。光往那里一杵，就给人很大的压迫感。
但苏秋白请的保安自然也不会是瘦麻杆，个个也是身材高大，很能唬人。
不过，他们身上没有那种气势，跟郑龙彪的区别还是挺大的。
虽然气势不如人，但几位保安心里还是有些不服气。
保安这种事情，又不是光靠打斗就能胜任的。他们平时的工作就是看摄像头，眼睛锐利，能发现问题，第一时间汇报给老板也非常重要！
之前有人在夜间偷偷摸摸翻垃圾桶，他就第一时间找到了老板。
虽然老板没把那客人怎么样，但也给了他奖金。当时，他是挺满意的。
可现在……相较于奖金，他更想要保安队长的位置。
凭什么一个新人可以当队长，他一个立过功的却受不到提拔？这不公平！
郑龙彪那个大个子看着很能打，但不见得有他们心细……
几个老保安，心中颇有不忿。
他们也想为自己谋一份前程，便主动去了苏秋白的办公室，希望对方可以回心转意。
“老板，我们办事也是很可靠的。那个郑龙彪刚来，他自己都还没熟悉温泉旅馆的保安工作，更别提指导别人了。”
“对啊。而且他武力值看起来很高，威慑力是很强。要是真遇到了小偷歹人，他一拳下去把人打进医院，说不定温泉旅馆还要倒贴医药费……”
这不光是对新来的安保队长不服气，也是对苏秋白不直接提拔他们，转而选择外聘员工的不服气。
第46章 摆平员工们
苏秋白微微皱眉。
他当然可以拒绝几人的要求, 力保郑龙彪当领导。
但是，除非把这几个老员工给炒了，也解决不了问题。
归根结底, 是几位老员工不服郑龙彪这个空降的领导。
哪怕他作为老板出面强压，也只能维持表面的和平。他们工作上肯定要闹不愉快，也不知道会不会使什么绊子，弄出什么问题。
林晓倩受到提拔, 成了领导阶层。温泉旅馆里面, 羡慕的人数不胜数。要是没有可以晋升的岗位还好，可自己安排了一个保安队长的职位，老员工们自然想要争取一二，不甘心就这样白白看着陌生人上位。
苏秋白抬手，揉了揉眉心。
“郑龙彪是我请来的人才, 以前当过兵, 也在安保公司当过小领导。他的个人能力，是很强的, 未来你们也可以见识到。”
苏秋白打开手机，给几人发了一段文字。
“这是我发给他任务。你们要是想挑战, 也可以试试。我给了他一周时间, 毕竟他还要先熟悉熟悉旅馆的环境。”
苏秋白要求针对现在温泉旅馆的设计一套安保方案, 巡逻路线、排班、监控摄像头都要计算好，给出最合适的方案。
苏秋白自己也粗劣地设计了一下, 是最简单的那种。但肯定还有可优化的空间，这个就需要保安队长这边完成了。
几位保安看了, 只觉得头脑发昏。
苏老板要求也太严了吧？
不光要设计方案, 还要给出比他更好的方案……
明明他们以前也在其他地方当过保安，他们那个保安队长也不用懂这些东西啊。他们给房地产商镇场子, 他们队长也就是带着人抄家伙，去吓唬别人而已……
“你们还有别的问题吗？”苏秋白微微勾唇。
“没了。”几位保安满脸愁容地走了出去。
明明一分钟前，他们还是义愤填膺的模样……
苏秋白一开始资金紧张，就没什么能挑的。这几位保安，其实也就只有体型体力是OK的，其他的真心拿不出手。
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