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带着年集摊位穿成庶子后(穿越重生)——Mod

时间:2023-05-27 11:55:04  作者:Mod
  如今的大燕,农业上自不必提,种子逐步扩散到全大燕,工具正在研发,户部要担心的是谷贱伤民、土地兼并……一时半会解决不了,还要看农用工具和草药的研发情况。此外是鱼鳞图册的更新,随着粮食增产,土地必然不够用的,对此必须要有章程。
  而工具革新……
  “蒸汽时代。”时柯自言自语道,“手工作坊会冲击原有市场,蒸汽机械的革新会进一步扩大冲击,社会福利要跟上。”
  不过那都是很靠后的事情,现如今蒸汽机没见着影子,遑论之后的工业时代。
  如今的大燕本土,并不是很适合开展新的技术改革,识字率还没上去,更多的百姓仍旧在蒙昧之中,一辈子没见过县城,只被拴在土地上,面朝黄土背朝天,用着基本的石木农具。
  “基本盘,必须要盘活一方土地,由一个核心辐射到附近村镇。”
  写着写着这封信顿时又变成一个个计划,时柯黑线地又抽出信纸,附上一些他熟知的知识,又另起一封信特意说明注意事项。
  了却手头急事,时柯又梳理起心血来潮写的计划书,横看竖看只看出两个字来,“吃钱”。
  不管是什么计划都需要人才,而一个人长成材,必然需要时间。基础教育普及、高等教育人才培养的展开、□□人选、教育地点等等,皆是需要钱啊!
  大致算了一算,数十年的税收和其他收入砸进去也就能听一个响罢。
  可又不能不做,前期注入如此多的时间精力财产可不是让大燕倒退回去的,蒸汽时代必然来临,大燕若是退了一步,未来将得到血的教训!
  时柯缓了缓神,做了一个理想化的五年计划——专业技能培养方案。
  教育是兴邦之本,人才是重中之重,时代需要新的学科,眼下西云学院堪称是综合性的学府,但还不够,它不够专业,不够基础。
  算学、商学、工程学、语言学等科目将大行其道,但眼下大燕没有足够的基础专业人员,有的都是高端技术人才,还是好几个领域全方位发展的泰斗,顶尖人才够了,但是基础学生没有啊,行业缺人发展不起来的。
  “日后需找机会拜访列位大家。”说服人出书作传当教材。
 
 
第137章 正文完
  时柯在家磨墨看书好不自在, 趁着友人来访,叫他寻到机会吃了一顿菌菇锅子,许青崖、彭文泽加上时柯三个人凑一块吐槽唐子溪加急催他要人的信。
  边城眼下正缺人, 还不是一般人,正是制作火器的成熟工匠,想从时柯这下手,找些人来。
  时柯道他想得美, 这种成熟的大工匠都在研究怎么改进当前的制作技术,哪儿还有人给他,要是不嫌弃, 等十年后学徒出师再去抢人吧。
  许青崖和彭文泽只笑, 末了也和时柯提起最近朝堂之上关于他的事。
  燕文帝提及的加封“太子少师”已盖棺定论, 谁都别想动摇燕文帝的决心。眼下朝会上正在为他去六部哪个位子上轮值一事吵得厉害,只待正式任命下来一并加封。
  时柯对此并不关心,凭他多年功绩, 晋升之路已能看见尽头,和燕文帝的关系很好地维持在平衡之中,只待赵毅回京,他就能提前开启养老生活了。
  送走友人, 几日后同老王爷、冯浩等熟人一同去西云学院闲逛。
  听见演武场上的热闹, 时柯突然笑出声。
  他想到了经典地狱笑话,“今天体育老师病了,这节课上自习/语文/数学”,学生时代堪称噩梦的话语, 换做大燕, 却成了全学院必修科目。
  前些日子写的专业技术学校还少一个军校, 眼下倒是能补全, 学院山长也很好找,直接找顶头的那位,以后出来就说自己是天子门生。
  老王爷几人也学他一样闲逛,带来的小辈负责干活,偶尔还要应付老人家的刁难——天文地理、工商经济、排兵布阵,凡所种种,皆在考教之列。
  时柯座师不在,最近苦夏,去了山庄避暑,顺便逃避上门送礼的人,找不到他学生就来找他这做师父的,烦,一气之下走了。
  时柯:“……”
  他只好拉着冯浩问有没有人想著书立传,发表自己看法的。没有著书的想法,您看有没有人写文稿讨论学术的,咱们就当办个学院刊。
  “来学院教教学生,与诸多大人交流笔墨,有事也可弟子服其劳,也可让诸位学子有奋进目标。”
  不过这群老大人不是来教学的,单纯是研究学术的,顺便给他们学术碰撞的地盘,俗称“吵架”。
  冯浩想了想这群同僚的杀伤力,本着看热闹的心态点点头,他支持时柯的想法,不止如此,他还想出两本刊物,对打擂台,隔空对线,发挥不好还有重来的机会。
  时柯:“……”
  时柯:“不愧是您。”
  一路人行至小厨房,去蹭楚渠的山长特供,又名“养身套餐”,清淡低油盐,饭后一人一杯养身茶捧着交流对时柯提出的学院改革的看法。
  “专项科目需专业人才,比如兵部催得急的工匠。”时柯提到这个就想吐槽,“唐子溪连夜加急三封信催我有什么用?我又不能给他大变活人。”
  “就算变出来活人,可是知识没进脑子,有什么用?各种器械、火器、钢铁冶炼都急需人才,除了百年不遇的天才外,人才长成起码数十年。
  “且不说火器需要人,勘测矿产也需要人,冶炼矿产的工坊需要有经验的工匠,人太少,限制又多,这行没什么出路,恶性循环。”
  是故想培育专业人才,任重道远,道阻且长。
  时柯呷一口茶,苦到沉默,其余人就此展开讨论。
  楚渠只稍微一看就知没有数百年根本做不到,所谓的十年也不过是打个底子,真要做到,怕是百年之后了。
  “也不尽然。”时柯想到尖端人才的创新能力,尤其是研究完火药又想转行研究电学的道长,发自内心地敬佩其人。

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