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每天一个失业小技巧(穿越重生)——腓腓与鱼

时间:2024-11-10 19:03:22  作者:腓腓与鱼
  已经经历了好几次当众汇报的洗礼,黎漾的进步肉眼可见,不论是讲解节奏还是策划构思,都要比一开始成熟的多。
  进入状态的速度也快了不少。
  黎漾的新版策划前段时间拿给池析亭过了一眼,池析亭对他们组的策划还算了解,也在过目过程中点拨了几句。
  黎漾完全按照他的要求改了。
  很听话,也很明智。
  这个版本的策划要比中期检查那版好太多了。
  沈之哲的表情也松弛了不少,摸着下巴目不转睛地盯着屏幕,一边听一边琢磨策划实施的可行性。
  是的。
  沈之哲胆子很大,既然把项目拿给实习生做了,只要策划书做的够漂亮,他就可以大胆地拿去实践,并不会只将这个项目当做是对实习生的考验,让他们花那么多时间精力做完了,又大手一挥地抛到一边,让正式员工重新做过。
  这样对实习生们也非常不公平。
  当然,实践的前提是这个策划足够合理。
  黎漾组的这个还算不错,起码是到合格线了。
  也不知道是不是池析亭拉高了沈之哲对实习生的整体要求,虽然策划大体上看上去没什么问题,但是沈之哲就是觉得不得劲。
  比上不足,比下有余。
  中庸。
  只能用中庸形容。
  黎漾汇报完后冲前排的领导们鞠了一躬,还是没按捺住好奇和紧张,飞快地扫了一圈各位领导的表情,然后才将目光定格在了沈之哲脸上。
  沈之哲没什么表情,眉梢一扬,然后开口问道:“市场调研你是怎么做的?具体方法简单讲一下。”
  没想到会这么快就进入提问环境,黎漾下意识愣了下,脑子蓦地宕机了,眼睛频率飞快地眨了几下。
  一直没什么表情的于连皱眉。
  黎漾用力地攥了一下拳,不敢再让自己继续傻愣着,即使还没有组织好语音,也还是逼着自己先开了口:“我是通过以下三种方式进行的市场调研……”
  黎漾一边说一边飞快地转动脑子,才终于完整地把回答说了出来。
  沈之哲抬了下巴,又问:“你们组做的是品牌策划,那你是如何去做品牌定位的?”
  沈之哲的声音不轻不重的,但是每一个问题都直接问在了点子上,也说不上是很难的问题,但是在这种场合,要临时想一个标准答案出来其实是非常困难的。
  即使是在实习生中的佼佼者黎漾都有点应付不过来,汇报时的自信从容在这个环节也消失了不少。
  虽然都答上来了,但是考虑时间太长,卡壳的次数也偏多,很清楚地就将这两个问题暴露出来了。
  “对策划不够熟悉。”于连的声音冷漠严肃,目光透过镜片带着蜇人的锐利,“基本功也不够扎实,这都是非常基础的问题,我不觉得这需要那么长的思考时间。”
  这还是于连到场后说的第一句话。
  此话一出,别说直接被怼的黎漾了,就连下边的实习生都心里直发怵,尤其是想到这次会议他们都逃不过去,每一个人都要上去讲,下一个在台上被人指着批的人可能就是他们。
  “死定了死定了。”
  “完了啊,我靠,怎么这么恐怖?”
  “我是真的想死,我要是答不上来怎么办?崩溃了我靠,别说站上去了,我现在脑子都是空白的。”
  坐的远的实习生开始窃窃私语,能够压下声量的声音却压不下抖动。
  池析亭扭头看了几眼,又将目光放回了黎漾身上。
  黎漾将目光投向于连,斟酌了一下语句后才道:“于总监,这个策划完成的周期比较长,可能因为过长的时间才会导致……”
  还不待黎漾说完,于连就开口打断了她。
  “不要和我讲过程,我只看结果。”
  “……”
  黎漾嘴唇也有些发白,飞快地抿了下唇后姿态谦卑地冲于连道:“是的,于总监,是我准备不足,感谢您的指导,我会好好改进,继续努力的。”
  于连眉梢微动,没做出回应。
  沈之哲对于连也有些无奈。
  于连毕竟是一个部门的总监,和他平级,而且资历又比他深,他有意维护自己的员工也不好维护。
  于连对市场部的工作并不了解,自然也做不到感同身受,只是凭借自己的理解去判断他们做下的工作。
  用句不恰当的话来形容,就是何不食肉糜。
  许是担心黎漾又被继续找茬,导致待会儿的个人汇报的状态受影响,沈之哲没再多问,就开口让人下去了。
  黎漾提在嗓子眼的心倏地回落,但是脸上还是惨白的,完全看不到一点血色。
  在坐回去了之后,黎漾才小声和池析亭吐槽道:“完了,于总监真的很恐怖,她用那个眼神一盯,我完全就大脑空白了,啥都想不起来了,就只能不停道歉。”
  池析亭轻声安慰道:“没事,过去了。”
  黎漾才刚下台,霍宥深就被喊上去了。
  霍宥深这次也难得有些紧张,估摸着也是因为提问这个环节心里有些虚。
  果不其然,在介绍完项目后就进入了提问环节。
  这回沈之哲没开口问,是邢盼盼提问的。
  “我有一个问题。”邢盼盼问道,“这个新产品推出后,会蚕食已有产品的市场份额吗?如果发生这个问题的话,你的解决办法是什么呢?”
  这个问题比沈之哲问的要刁钻多了。
  连沈之哲都没忍住回头看了邢盼盼一眼。
  问这么死难的,要是没答出来还不是在丢他的脸?
  果不其然,霍宥深的脑子也死机了,显然这个问题没有在他的准备当中,一时间没想到怎么去回答这个问题。
  池析亭很轻地摇了下头,感觉今天这场会议估计是……
  一场腥风血雨。
  “哪算过去了啊?”黎漾叹气,“待会儿还要上去做个人汇报呢。”
  她这才汇报了一次,心就已经死的差不多了,之后的述职报告还不知道要出什么幺蛾子。
  于连肯定会在那会儿再提问。
  她现在对于连都有些怵的慌,不敢想到时候于连发难了,她该怎么去应对。
  好烦。
  好讨厌当众汇报和提问。
  什么述职汇报,转正汇报的,都应该立刻滚出Z国。
  饶是心态一向平和的黎漾都没忍住烦躁了起来。
  池析亭的目光从前面因为答不上来问题而哑口无言的霍宥深身上移开,落在了旁边心情郁郁的黎漾身上。
  “你是担心沈经理提问还是于总监提问?”池析亭问。
  黎漾愣了一下,似乎没想到池析亭能看出她焦虑的源头,半响后才讷讷道:“于总监。”
  池析亭意料之中地唔了一声。
  黎漾似乎是猜到池析亭又要给她开小灶了,一脸谦逊加渴望地盯着池析亭看。
  “于总监是人力资源部门的,毕竟不是市场部的人,也不会太了解我们的工作情况和性质。”池析亭道。
  黎漾有些没懂,“然后呢?”
  “所以她提出的焦点问题会比较虚,没那么实际。”池析亭解释道,“要么是问你在这段时间里遇见的困难和挑战,要么就是问你未来的职业规划或者发展计划。”
  黎漾一边听一边点头,脑子开始迅速就池析亭提出的问题提前开始整理回答。
  “另外就是和工作稍微贴切一点的问题,比如让你量化你的工作内容和成果,展示关键指标来证明你的个人价值。”
  “大体思路就是这些。”池析亭稍微思索了一下,提出了这几个可能的问题,给黎漾提前透了个风。
  说话说的太多,池析亭嗓子又干又痒,下意识地伸手去拿桌上的杯子,在举起来的时候才发现里面的水早就见底了。
  池析亭盯着杯底看了半响,然后才轻叹了口气,又妥协地将杯子放了回去,目光在会议室内部梭巡了一圈。
  会议室里倒是有饮水机,但是在角落里,他贸然起身去接水多少有些不太礼貌。
  池析亭有些犹豫地看了眼饮水机,嗓子突兀的一痒,没忍住咳了两声。
  在前面坐着闭目养神的褚聿敏锐地睁开了眼,径直看向池析亭,在池析亭面上看了半响,又看了眼桌子上的杯子,意念一动。
  褚聿抬眸看了眼在旁边坐着的周珊。
  周珊立刻接收信号,俯身听褚聿交代,听完后立刻点了头,然后低调地起身走到了饮水机旁,接好了水后,提着水壶走了回去,按部就班地从董方成的顺序开始一一倒水。
  董方成瞥了一眼,没什么反应。
  刘景倒是客气地冲周珊笑了笑,把杯子往周珊的方向推了推,方便周珊倒水。
  周珊商务礼仪做的很好,行事低调,动静也放的极轻,完全没有一点影响到在上面汇报的实习生,安安静静地就将下面坐着的人的水杯倒满了热水。
  连实习生都没有越过。
  实习生们受宠若惊,一脸意外地看着周珊躬身给他们倒水,反应过来后连忙客气地虚捧的杯子,在周珊直起腰后连声道谢。
  我靠。
  那是周珊诶。
  总裁办的一把手。
  亲自给他们倒水,他们哪里受得住?
  池析亭在注意到周珊开始倒水时,就没忍住回头看了眼褚聿,几乎没有多加思考,就已经断定了是褚聿的意思。
  果然,在周珊走到他旁边时,热水注入了杯子里,伴随着蒸腾的热气翻滚,周珊的嗓音在池析亭耳畔响起。
  “小心烫,喝完了的话可以提醒我。”
  池析亭抬眸看向周珊。
  周珊微笑道:“你看我一眼就行,我会注意。”
  池析亭很轻地点了下头,“谢谢你。”
  周珊弯唇一笑,又往前走,继续自己的工作。
  池析亭又低头瞅了眼杯子上方的热气,伸手摸了摸杯壁,指尖感觉到了一阵暖意。
  台上的霍宥深还在被审判。
  邢盼盼问的问题都不是很好回答的问题,霍宥深答起来勉强的不行,许是沈之哲看不下去了,用目光暗示邢盼盼算了。
  邢盼盼立刻老实地收了手,不再提问,示意结束了。
  于连摇了好几下头,唇角往下撇,显然一副不满意的模样,只是这次于连不怼实习生了,而是直接阴阳了沈之哲一句。
  “沈经理,你们部门实习生的素质不行啊,我昨儿才从产品部那边听完述职报告,他们的整体能力强太多了。”
  沈之哲被说脸上有些挂不住,冲于连勉强扯唇笑了两下,道:“这才刚开始,于总监没必要这么早就给他们贴标签。”
  刘景也笑着附和,“是啊,沈经理的市场部可是卧虎藏龙呀,于总监可不要小看他们了。”
  于连没说什么,表情也没什么变化,只是环抱着胸靠在了椅背上,示意沈之哲继续。
  没被于连揪着不放,霍宥深暗暗松了口气,如释重负地下去了。
  新上来的人更是让沈之哲眼前一黑。
  吴木凉的紧张就差直接溢出来了,从站上去的那一刻就开始做各种小动作,汇报结结巴巴,颠三倒四,先不说项目做的质量怎么样了,光是这个汇报状态都让沈之哲恨不得直接让他下去了。
  丢了个大的。
  只能说。
  中老年服装模特都没他这么忙。
  沈之哲木着脸看着吴木凉在台上“拉屎”,感觉明明汇报的是吴木凉,丢人的却是他。
  这会儿于连反应都不想给了,无语地盯着吴木凉看了半响,又回头看向沈之哲,用眼神暗示了一下。
  沈之哲难得和于连站在了统一战线。
  “行了。”沈之哲再次叫停吴木凉,“就这样,你下去吧。”
  一个巴掌仿佛隔着空气直接扇在了他脸上,下面的目光有如实质,直直地将他刺穿。
  虽然已经习惯了被当众叫停,但即使如此,吴木凉的脸色还是不受控制地变得涨红,燥得他根本抬不起头,只能埋着脑袋逃也似的回到了自己的座位,将自己完全蜷在了椅子里,极力缩小着自己的存在感。
  不过也确实没有多少人关注吴木凉。
  大家这会儿都自顾不暇了,哪还有闲情去关注一个不相干的人?
  于连的话坐在前排的实习生都听见了,心里也都不免有些羞愧。
  好像大多数年轻人都有这种羞耻心,不会因为有人贬低自己而难受,倒是非常轻易地就会因为自己导致别人被贬低而感到惭愧。
  他们现在的心理就是这样的。
  沈之哲其实很好。
  不管是工作上还是生活上,给他们提供了很多帮助。
  之前还请他们吃过饭,帮助他们融入这个集体。
  因为他们的表现不佳,让沈之哲被其他部门的领导讽刺,这个事实让他们都觉得非常丢人和羞耻。
  只是……
  只是他们也都尽力了,但是就三个月的时间,饶是神仙都不可能一下子就变得那么成熟稳重,能在面对这么多高层领导的时候不发怵,能在毫无准备的前提下轻松自如地应对他们的提问。
  问题还都那么困难刁钻。
  就算提前准备了都不一定能答好。
  而且每个领导的要求还不同。
  他们部门的领导可能只是想听一个合理的答案,但是于连想看的是员工展示的个人素质。
  平时应对工作的状态,会议前有没有没提前做足准备,站在台上面对提问时是不是足够镇定和冷静,是否能够很快地给出答案,甚至思考的时间在她心里都有一定的标准。
  但想要完美地符合于连的要求,根本就是不可能的。
  董方成早就觉得无聊了,将水喝完后看了好几遍手表,似乎有打算提前离开的想法。
  刘景也有些意兴阑珊,唇角惯常挂着的笑逐渐淡了下去。
  于连冷着张脸,定定地看着面前的电子大屏,也不知道在想些什么。
  褚聿面不改色地转了两下手上的腕表,神色平静,毫无波动。
  本也有些烦躁的沈之哲低头看了眼名单,在看清下一位的名字后,面上的郁色以肉眼可见的速度消失了。

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