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“我的收益也不错，但我没舍得卖，感觉还会涨。”
“都涨这么多了，感觉很有可能会跌。还是见好就收吧，它稍微波动一点我们的收益就降低了。我6月3号纠结了一下没舍得卖，4号想了想还是卖了，结果当天它波动了一点，我卖的时候收益就少了好几千块钱。”
“那也不亏啊，起码赚钱了。我在3月份它跌的最惨的时候割肉了，现在后悔死了。”
“看最新公布的持仓，王亚冬的这支基金持仓风格感觉和他的其它基金不太一样啊。”
“王亚冬的其他基金前三大重仓里多多少少都有重复，就这支基金完全不一样。”
这要说起来，就是王亚冬的个人魅力所在了。随着谢致提出越来越多的个人建议，王亚冬也想看看谢致全凭个人能力到底能够做到哪个地步，便大胆放权。如今，除了最后对基金的监督审核和交易权限，这支基金的运作他已经基本都交给了谢致。事实证明，谢致没有辜负他的信任，这只基金现在的成绩颇为不错。
不过，虽然谢致的运作取得了成绩，但王亚东工作这么久，已经形成了他个人的投资风格和思路，并不会轻易受到谢致的影响，也不会去照搬谢致的一些想法。这就导致在他名下的所有基金里，唯有富林新兴产业混合A风格独树一帜。
不过虽然谢致将这只基金整体维持在上涨趋势上，但波动是在所难免的，而且基民买入卖出的节点也非常重要，这就使得每个人的收益都不相同。在基金大涨的时候，有的人会赚的盆满钵满，但也不乏有的人在基金大涨的时候个人还能亏。比如，有的人听说这只基金不错，跑来买在高点，但基金稍微一跌立马受不住，骂骂咧咧的卖掉，高买低卖，他不亏谁亏。
此时，在富林新兴产业混合A涨势不错的情况下，就有人闻风而来。
“被朋友推荐了这只基金，请教一下大家，现在上车的话是不是就买在高位了？”
“持续定投、长期持有的话，不用考虑什么高位。”
“这只基金都到混合型基金的涨跌幅排行榜第16名了，表现不错啊，前面可都是一些发行一年以上的基金。”
“我觉得大家也没必要太吹吧，新基金赶上行情的话有这个成绩也正常。”
“楼上想的也太简单了，多少新基金发行前半年都是一路亏，时间长了才能慢慢涨起来。这只基金发行初期成绩也一般，就是这个季度才涨起来的，别人涨的时候它涨，别人都跌的时候它也能维持住。肯定是基金经理调整的功劳啊！”
“这只基我投入的比较少，这段时间涨了这么多有点后悔了。不过我还是买那些老基金比较安心，这只新基金不知道能撑多久。”
“王亚冬也是老牌基金经理，值得信任。”
“我也买了王亚冬的其他基金，虽然也还可以，但也没这只基最近涨得这么好啊。”
“难道是王亚冬在做什么新尝试？”
论坛里讨论得热火朝天，但谢致很少去看，倒是温阳，买了这只基金后，经常去看看，其他基民们不知道这只基金背后是谢致在操作，温阳围观着大家的讨论猜测，觉得分外有趣。
基金经理中有的如王亚东，业绩不错、盈利不少，有的人整体平稳、不功不过，必然也有人亏损不小、业绩不佳。
对于这些业绩不佳的基金经理，不仅仅是购买了他们基金的基民会把他们骂得一头血，连他们所在的基金公司也不会无动于衷。
虽然在平时，基金公司不会随意干涉基金经理对基金的管理，公司也允许基金的亏损，尤其是有时在大的市场环境下，基金经理的亏损再正常不过了。但一旦亏损超出公司的心理预期，那向基金经理问责也是必然的事情了。
谢致所在的富林投资一部就有这么一个倒霉蛋。
在部门的年中会议上，苏鹰高坐首座，基金经理们围着桌子坐了一圈，谢致他们这些基金经理助理坐在更外围的一圈椅子上。
苏鹰对上半年度投资一部的所有业绩进行了总结，表扬了一部分基金经理之后，话锋一转，会议气氛顿时随之一变。
“贺朗，投资委员会今天又把我叫了去，进行了半个小时的质问。”
所有人不约而同的看向坐在桌子末尾的一个男人。只见他双手交叉放在桌子上，低着头，并不看苏鹰。
贺朗，在富林从基金经理助理，去年被提拔成为了基金经理，并跟一位有经验的基金经理一起发行了个新基金。去年年中，那位基金经理跳槽离职，公司没有再派另外的基金经理，让他一个人负责这只基金。这也是对他的信任，贺朗信心满满打算大干一场。但结果却并不好。
苏鹰继续说，“去年你的业绩不好，公司已经给过你一次机会了，让研究团队专门给你提供帮助，但我就搞不懂了，为什么你会跌得更惨？你别再和我说是赛道的问题了，你投的公司别的经理也有投，但别人就算跌也没你跌的这么惨。更何况别人就算跌了，也能通过及时调整，让公司和基民看到涨回来的希望，你这边的调整怎么就一点效果都看不到？我看你是从根本上，在择时上就有问题！”
去年下半年，他们重仓的几个企业发展都不算好，基金业绩不断走低，年末，贺朗在和公司争取之后，公司觉得这其中确实有很大因素是这几个企业的问题，贺朗运气确实不太好，就给了他一次证明自己的机会。
然而，今年，同样投了那几家公司的几个基金经理经验丰富，经过调整已经走出低谷。只有贺朗，半年时间的调整并没有起到作用，基金走势一路下滑，购买力基金的民众硬是将贺朗骂出了圈，再加上一些财经自媒体的调侃渲染，事态进一步扩大，贺朗的基金成为了众所周知的毒草，连富林公司的声誉都受到了一点影响。
现如今，不少基民都割肉离场，贺朗基金的规模从最高峰的十亿降低到了如今的1.3亿，而且还在缓慢减少。留下的可能基民可能还是亏得太严重，实在无法狠心割肉离场，只能寄希望于富林这个大公司不会坐视不管，基金还有可能涨回来。
但如果富林还不解决，规模再这么缩减下去，这个基金最后有可能会清盘处理，那乐子就大了，贺朗的基金将成为近些年富林首支清盘的基金。
富林成立至今，在公司规模还不大的时候基金清盘也有过，但自从坐上基金公司里的头把交椅，就没有受过这种委屈。所以公司领导层难免大怒，苏鹰也必然因此承受着极大压力，真清盘了，他肯定也要背责任。
谢致点开贺朗基金的论坛看了看，里面骂的不堪入目，一些已经卖掉了基金的人都还会定期回来骂两句。因为论坛有敏感词屏蔽，基民们纷纷发挥中文的博大精深，各种拐着弯骂。贺朗还是个热衷于网上冲浪的基金经理，原本还有个博客，去年就被网友们在博客下面骂得退网了。
第65章 竞争
会议上，无论苏鹰说什么，贺朗都一言不发，让苏鹰发泄了一通却更憋屈了。
“散会，你待会儿来办公室找我，我要听到你的解决方案。”
苏鹰一走，大家收拾东西，陆陆续续离开。谢致路过贺朗时，清晰的看到了他双手因握得太紧而绷起的青筋。
走出会议室，大家都纷纷议论了起来。
和谢致走在一起的同事于跃也是王亚东手下的助理，只见他摇了摇头，感慨道，“这简直是公开处刑！太残酷！基金经理如果没有业绩，那真是什么都不是。”
旁边的一个助理也赞同的点点头。
所有人都回到工位上，准备继续投入自己的工作之中，就在这时，贺朗终于从会议室出来了，只见他径直走向了苏鹰的办公室。
一道门，隔绝了所有目光，但隔离不了大家的好奇心。等到许久之后，贺朗终于出来之后，只有有点时间余量的都在偷偷观察他的表情。
中午，谢致和一群助理一起去外面的饭店吃饭。在饭桌上，这件事自然还是大家的谈资。一群人里虽然男的多女的少，但八卦程度也丝毫不逊色。
“我听座位离苏总办公室最近的小柯说，他听见了点只言片语，好像贺朗不想干了，想辞职。”
“公司不能同意吧，他要就这么跑了，公司还得给他收拾烂摊子。”
“我听贺朗的助理大北说，他觉得贺朗最近的精神状态不太好。”
“怎么个不太好法？”
“就那什么，好像有点抑郁症。”
“唉，也正常，压力大，还被那么多人骂，要我也不一定能承受得住。”
一群助理们好像已经在通过贺朗的事情预想自己的未来，顿时都感觉亚历山大。
晚上回到家，谢致查看了查所发给自己的邮件，然后给查所打去了电话。
查所的调查已经有差不多半个月了，现在也有了点成果。对查所来说，这两个调查对象并不难查，他对这两个人也有了更深的了解，果然是两个人渣。同时，他对自己的委托人也有了些许猜测，难免对谢致产生了些同情。
“怎么样？对我的调查结果满意吗？”
“很好。5万尾款会尽快支付给你。”
“等等，我这边倒是还可以提供后续服务，有没有兴趣？”
“什么后续服务？”
“资料里显示这两个人在省城的赌场欠了不少钱，在首都也在小赌场赌钱，我想你是想从这点下手吧。我在调查过程中已经建立起了初步的人脉关系，可以帮你解决，不脏你这种天之骄子的手，怎么样？有没有兴趣？当然，这是要加钱的。”
查所觉得自己真是同情心泛滥，正义感爆棚，这种生意以往他可以不做的，不过惩戒人渣，还有钱拿，何乐而不为呢？
“可以，不要再让他们来打扰我。”
“让他们再进牢里待着怎么样？”
“只是赌钱待得了几天？”
“放心，我自有我的办法。只是我是要承担更大风险的，钱这方面嘛，我的报酬16万，过程中的经费另算。”
“可以，如果他们的坐牢时长我满意，给你补齐20万。”
“得嘞，就喜欢你这种客户。”
温阳靠坐在沙发上，一直看着他在阳台上打电话的背影，谢致挂了电话，回到屋里，正对上温阳满是挂念的目光。他走到温阳旁边坐下，摸摸他的头。
“怎么样？”
“放心，那两个人出狱了也不安生，又在犯法，我找了人去举报他们。”为了避免让温阳太担心，谢致会告诉他一些事情，但其中的复杂也全然被他进行了简化，一些负面的事情没必要让温阳知道，那样只会平白给他增添心理负担。
“那就好，这种人渣还会回牢里待着的好。”温阳放心下来，靠到谢致怀里，和他一起看电视。
隔天，谢致照常去上班。晨会开始前，办公区域里渐渐开始充斥着咖啡的味道。
“谢致，我一直很好奇，你这喝茶能抵抗得住吗？”坐在他旁边的于跃问道。
“还行。”谢致一直不喜欢喝咖啡，太苦了。上辈子他又困又累，实在支撑不住的时候，除了喝茶就是抽烟，宁愿抽烟也不愿意喝咖啡。这辈子，他绝对不会抽烟了。不过对于喝茶，他倒是慢慢喝出了趣味。
忙碌一上午之后，中午大家依然准备一起去大吃一顿，边吃大家又在边聊。
“你们知道不，贺朗今天好像没来上班。”
“不会真辞职了吧？”
“谁知道呢？”
“你们还不知道吧？今天上午苏总不是给基金经理们开会了，听说会上苏总问哪个基金经理愿意接手贺朗的基金。”
“那最后谁接手了？”
“没有。哪个经理都不想接。想想也正常，那些老牌经理，手头上自己的基金那么多，就算接了也顾不上，有的对贺朗的投资领域也不了解，年轻的基金经理们害怕自己没法力挽狂澜，不想趟这个浑水。”
“也是。那公司会怎么处理？”
“可能会强行派给哪个经理吧。”
让他们没有想到的时，下午工作开始不久，所有人就都收到了苏鹰的邮件。
陆续有人看到了邮件，办公区域里慢慢有些躁动起来。
邮件内容很好理解，但信息量也颇大。苏鹰在邮件里说，贺朗因身体原因将暂时休病假，他的基金暂时无人管理，目前由苏鹰本人在代管，公司鼓励基金经理和有能力的基金经理助理毛遂自荐，担当重任。请有意愿的人明天中午前提交一份个人对贺朗基金的管理计划，之后，经过初选的人，明天晚上参加由公司投资委员会主持召开的报告会。最终得到委员会认可的，如果是助理，会被立马提拔为基金经理。
谢致看完邮件，手指无意识地敲击着桌面。
下班之后，大家边收拾东西边互相打听了起来。
“哎，都有兴趣吗？”
这个人虽然没有明说是什么，但大家都明白。
“这有点难度啊，如果真接手了，有可能变成最后的接盘侠兼背锅侠啊。”
“是呀，成则功成名就，败则事业戛然而止。”
“都先别自信，说不定连投资委员会那关都通不过，不对，说不定连初选都过不了。”
“是，委员会的大佬们可都不好糊弄，参加了说不定还会被喷的怀疑人生。”
“但不参加也有点不甘心啊！不然就当是一次学习也行，被喷就被喷呗。”
能在富林工作的人毫无疑问都是天之骄子，在校期间学习成绩好，工作了进入了业内顶尖公司，自信和敢于尝试这些特质在他们身上并不缺乏。谢致听着他们的聊天，几人多多少少都有参与的意愿，只是都还没下定决心。
“谢致你参加吗？”于跃问道。
“参加试试，反正我刚入职，没通过也无所谓。”
“也是，而且以你的能力，也是有可能通过的。”
“嗯，那我先走了。今晚得熬夜了。”
或许是比较紧急，公司给的时间比较紧张，明天上午还要上班，那就只能今晚就做出来方案。
当晚，谢致回到家吃过饭以后，便连夜加班做了一份方案出来。贺朗管理的基金名叫富林科技创新混合A，主投的就是一些科技企业。谢致的主要包括了他对这个基金的分析，对基金相关市场和企业的分析，以及接下来的投资计划等等。第二天早上一到公司，便发到了指定的邮箱。
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