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一直没说话的犹大开口：“你叫他了，小彩虹也叫了，他自己不来。”
“对呀！”小彩说：“他说他要直播。”
姚南：“看看人家多会赚钱。”
姚兮：“啧，我想起一个事儿来。”
姚兮语气不太好，众人都停下手里的动作看向她。
“你们不怎么刷朋友圈，我昨天刷，看到莫羽发了个聊天记录截图，他把名字打码了，但头像没有，我一眼就认出了是小叶。”
几人立马拿手机去看，叶雏光也看，莫羽的朋友圈没屏蔽他，但他根本没找到和自己有关的聊天记录，距离最近的一次也是在一周之前。
“我擦？”小彩虹：“这是真的吗？”
“叶哥怎么可能是这种人，好像p的！”小彩虹说道：“我虽然来得次数少，但总觉得莫羽他老是阴阳怪气的，真的，这种老阴阳人，在我们宿舍肯定被孤立！”
叶雏光：“什么好东西，给我也看看。”
他说完，几人神色都有些微妙起来。
看来莫羽发的这条朋友圈，把叶雏光屏蔽了。
【不知道该怎么和同事处理关系，时常陷入苦恼中，可能就是这种性格吧，不过真心不想惹人生气，那会让我一直内疚，甚至无所适从。图片】
叶雏光是拿着姚南手机看的，也能看到下面不少共同好友的评论，都是火龙果的成员，虽然不熟，但偶尔能听过见过。
-我去，这哪位少爷，打什么码，挂出来避雷啊
-你越是这样道歉，人家越觉得你不在理，反而会得寸进尺
-笑死了，一抱枕难倒莫老师，我们不如众筹一下吧！
-这问号发的，666，一个标点把你拿捏的死死地，你服不服就完了
-我比较好奇这是哪路神仙，好胆啊！居然敢如此落莫哥面子？工作室高层？
莫羽回复：不是高层，新来的同事
-新来的同事？还是常驻？啧啧，我貌似知道是谁了……
-嘘，小心点儿！听说那位不得了，谨言慎行啊
-？？？可是那位不像是能这种态度的人啊？
-当面一套背后一套的人多了，你怎么知道他不是和你装的呢
……
长图的聊天记录是这样的——
小迷惑：对不起，刚才不小心晕倒了，惑哥把我扶起来的时候，我踩在了你的抱枕上，我赔你一个吧，多少钱我转给你，或者我亲自给你买去都行，真对不起呀！
Light：？
小迷惑：你终于回我消息了！还在生气吗？
小迷惑：真对不起！我当时晕倒了，完全没注意到，不然也不可能那么不小心
Light：？
小迷惑：好吧……看来是生气了，这样吧，我现在身体状况还不太好，等明天我挂完水之后，马上就去给你买，很快！
Light：……
小迷惑：明天我联系你！
叶雏光：“……”
“…………”
“……………………”
好半晌，他没忍住，笑了。
姚南：“他这是p的图还是……”
“不是p的。”叶雏光：“那俩问号确实是我发的。”
几人一愣，顿时不解，小彩虹最沉不住气，“叶哥，虽然我也看不惯他，但这种人最好不要和他正面起冲突，他捅刀子最在行了。”
确实。叶雏光想，莫羽在火龙果待了好几年，认识的员工比他多得不止一星半点儿，他屏蔽自己之后，发这种误导向的玩意儿挂在朋友圈，大伙儿都能看见，会怎么看他？那些和他接触不久或者干脆没接触的员工，已经先入为主的把他想象成一个硬茬了。
高手啊。
叶雏光拉了个讨论组，把姚南、姚兮、犹大和小彩虹拉了进去。
直接又找到路今的聊天页面，把昨天给路今转发的，发到了群里。
没多久，几人看完，纷纷陷入了沉默。
依旧是小彩虹：“我就说他是阴阳人！离他远点明哲保身，这他妈的恶心死我了啦！”
姚南认真分析：“这种事不够把他从火龙果开除，确实恶心。”
姚兮：“还不是他现在粉丝多，你也知道现在不理智的唯粉什么事儿都做得出来，不是怕他，是怕那些人搅浑水耽误事罢了。”
小彩虹：“姐，你说得那叫毒唯。”
姚南：“我们如果抱团，他指不定还要怎么委屈，下次发这些玩意儿再把咱们都屏蔽，谁防得住？”
犹大：“防不胜防。”
姚兮：“叶子真倒霉，叶子怎么就得罪他了，难道是因为太优秀了？”
叶雏光不在意自己。那些人对自己误解越深，就越会质疑薛荧惑的安排，这样也会影响领导的威望，甚至，如果接连出现这种类似的不英明决策，再被证实之下，连火龙果的企业形象和市值都会受损。
莫羽是真的喜欢薛老师吗？为什么不为他想想这些内容？还是说根本就想不到。
那他到底在想什么，满脑子都在算计怎么让自己处境越发艰难，最好直接出局？
有些人，愚蠢和坏一结合，还真是乱拳打死老师傅，都给他叶雏光整不会了。
说白了，还是他现在硬核作品不够多，还没彻底站稳脚跟。
既然如此，那就赶紧来第二部吧！
作者有话说：
叫声老公……
第52章 生气？
“在聊什么？”
“老大！”
几人纷纷起立，互相看了看，谁也没开口。
这种事情私下里吐槽没什么，一旦到薛荧惑这里，事情性质很容易改变。
薛荧惑应该是刚从外面回来，风尘仆仆，外套上带着一身寒气。
“老大忙完了？这几天都不见人。”
“差不多。”薛荧惑看着有点累，应该是没怎么好好休息。
叶雏光偷偷看过去，顿时有点儿心疼。
薛荧惑每天这么忙，而他想得却都是为什么莫羽碰他东西，为什么薛荧惑没去接他。他没想到自己居然这样患得患失，还偷偷和薛荧惑置气，跟个弱智一样。
“有什么吩咐？”
“接人。”
薛荧惑说完，看向叶雏光：“抱歉，我迟到了。”
屋里传出吸气声。
叶雏光顿时鼻子一酸。
本来没怎样，现在他突然就委屈上了。接连被莫羽恶心，他感觉每天都好无语。
叶雏光跟着薛荧惑回了办公室，他一进门就看到了那件白色沙发，很碍眼。
他好任性，他是不是疯了，他怎么能这样无理取闹。
从未有那一刻像现在这样，叶雏光对自己的厌恶到达了巅峰。
他知道，自己不知道从何时开始，已经没办法把薛荧惑当成普通崇拜的老师。尤其自从上次见到了薛老师那里……他没去过多人澡堂，没泡过多人温泉，游泳池都没去过，他哪有机会见到同性裸体，他都不知道居然可以那么大……
见鬼了，他为什么会在这时想到这个！
“实在走不开，让助理接了。”
叶雏光点头。
“心情不好？”
“没。”叶雏光：“您这几天没休息好吧。”
“没事，养养就好。”薛荧惑见他不想说，也没坚持。
这一瞬间，叶雏光觉得，自己和薛荧惑之间的距离好像被拉远了。他们明明只有几天时间没见面而已，是发生了什么吗？
自己哪里做得不好，薛荧惑生气了吗？还是……那个莫羽说了什么，薛荧惑终于顿悟，知道自己不值得他那么付出。
叶雏光无法抑制自己这种小心眼儿的念头，哪怕他明知薛荧惑完全压根没理由对他好。他心安理得享受薛荧惑体贴的呵护，原本就是一种畸形的贪念。他像是穷人突获至宝，还是不义之财，他自私的将其藏起，连带着罪恶和不知廉耻。
东窗事发，宝物收回，竹篮打水，他的卑劣暴露在烈日当空，刺得他眼皮发酸，形如小丑。
“薛老师，我去……我去后期室了！”
他说完也不看薛荧惑，转身快步跑了出去。
他害怕自己忍不住对薛荧惑发脾气，那样太不要脸了，他只能逃。
薛荧惑看向门口，有些茫然的愣了愣。
随即他打电话给李杰希。
“老板，怎么了？”
“你接小叶的时候，他状态正常吗？”
李杰希有点没明白薛荧惑的意思：“挺正常呀？”
“他心情怎么样？”
李杰希：“心情挺好的呀！”
“没事了，你去忙吧。”
“好的薛总！”
薛荧惑揉了两下眉心，他最近事情太多，之前写《凝望星辰》剧本时推了很多工作，现在这些东西一股脑找上来，他属实有点吃不消。
而且最主要的，他现在在给叶雏光挑下一个本子。
连着看了好些个，没一个满意的。
小叶在网络上承受的压力太大了，第二本绝对不能后继无力，恰恰相反，必须要比第一部还精彩，最好大爆！爆到圈子里人尽皆知！而且最好小叶是大男主，就连他也要做配。
那么多质疑声，唯有用作品去力破万难，让叶雏光一战成名！
手机响起来，“你好。”
“是薛老师吗？”
“是我。”
“是这样的薛老师，这里有个本子，符合您的要求！您什么时候方便看一下呢？”
“叫什么？”薛荧惑根本不抱希望，这人也不知从哪联系上他的，应该是肖忘失推来的人脉。
“《片甲不留名》。”
——
Mars：晚七点开会，各位老师记得到场。
工作室常驻员工的群，不是线上会议，直接去工作室，一般这种群都是薛荧惑直接发消息。
但他们几个还有一个没有薛荧惑的群，没办法，社会就是如此，哪怕薛荧惑再随和，老板和员工之间也有壁垒，姚南和姚兮压根不缺钱，他们在火龙果也有股份，但面对薛荧惑还是要遵守上下级的关系。
【相亲相爱一家人】
姚南：估计下一Q任务要来了吧
小彩虹：最讨厌这时候啦，每次接什么任务都好伤脑筋！
姚兮：叶子接下来有什么打算？
姚南：这段时间不少合作方都邀请小叶，还有很多网文大神跟我旁敲侧击的打听，小叶选择很多
叶雏光：我还没想好
他其实对广播剧自主选择定位还不够准确，很怕自己撑不起来弄垮台。
姚兮：慢慢来，可以接一接游戏，念白什么的，比较轻松
叶雏光：嗯呢
叶雏光：每一次开会都要去吗？
姚南：没硬性规定，但也几乎没人缺席
姚南：毕竟其实说实话，哪怕再见过世面的声优，能多听两句老大说话，也是有好处的
姚南：他专业，底子硬，底牌多，人脉好，还是心理学大神。跟他处好关系，基本上在配音这一块儿，畅通无阻
姚南：虽然我不是很在意这个啦，哈哈哈哈
姚兮：哥，您此地无银的样子，太像个涝男了，吐了
姚南：……tui！！
叶雏光：所以，不去也可以吗？
姚南：？？？
姚兮：？？？
小彩虹：？？？
犹大：？
叶雏光：我生病了，这个理由行吗
姚南：理论上……问题不大
姚兮：/笑哭/笑哭/笑哭
小彩虹：虽然这样不好，但叶哥牛逼！
姚兮：声圈不知道多少人如果能有机会听老大开会，截肢了都要躺担架过来，你这个传出去，都能气死几个
姚南：叶子咋了，心情不好？
叶雏光：emo了
姚南：恶魔了，啥意思？
小彩虹：笑死，南哥，这个不是那意思啦！
叶雏光：嗯，我跟小彩虹学的
叶雏光看了眼时间，马上七点了。
今天薛荧惑找他吃饭他也没去，自己点了外卖。
他知道自己这样不对，但就是……更多的是不知如何面对，面对薛荧惑，面对这样一个陌生任性的自己。
没到七点，全员就已经到齐，包括面色苍白还没恢复的莫羽，薛荧惑公事公办的关心了几句，看到那个空位子，问到：“小叶呢？”
姚南和姚兮对视一眼，两人异口同声说道：“他生病了。”“他不舒服。”
众人：“……”
薛荧惑沉默一瞬，“行，来说说下个季度的内容。”
正事占用的时间一向很少，二十分钟足够他详细说完。接下来大家还会杂七杂八的闲聊一会儿，薛荧惑会根据每个员工的状态调整他们的工作情况。
企业管理的核心还是员工管理，员工也是人，管理人心对薛荧惑来说，甚至比配音还要在行。
闲聊自然随意起来，姚南吐槽了最近的工作，姚兮吐槽了最近的粉丝，小彩虹说了一些学校的事，犹大则对后期提出了自己的新见解，被大家一致认为无趣。
每次会议他们都会心照不宣的通过这种轻松的方式“汇报”自己近况，这也算是火龙果为数不多的“企业文化”。
毕竟其他公司很难想象，会有一圈人坐在会议室里，通过唠嗑的方式，就能被很透彻的分析出自己的往期心得。
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