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嘉禾作为网红孵化产业的代表企业，签约的网红及账号近5万，而头部网红比例在2成左右，经营的垂直领域众多，涉及各个模块。
其中重点孵化模式分为达人孵化和账号孵化，因此迟夏和左鹤鸣虽然都做专业化培养，但业务擅长的方向还是有些区别，比如迟夏侧重于达人孵化，更多在个人包装经营，左鹤鸣侧重于账号孵化，也就是会讲故事。
“没有新意。”迟夏翻看着手里新锐账号的资料，双眉紧蹙，千篇一律靠长相博眼球的账号，形式也十分固定，变装，穿搭，外加部分擦边。
“迟经理，现在市场还是比较接受这几种形式，流量转化高。”说话的是负责新锐账号评估的经理之一程延。
“今年新签的同质账号比往年都要多。”迟夏在投影屏幕上调出一份同质账号转化率的数据，然后接着说：“同样的商业合作，品牌方顶多挑一到两个流量账号，账号过于相似的情况下，我们自己内部就可能存在无形的竞争。”
“这些账号起号速度还是很快的，我们不签，就等于送给对家公司。”程延说道。
程延说的不无道理，市场目前就吃这一套，这种转化快的账号有的是机构想要签约，嘉禾和对家之间拼的不是资源和能力，而是速度。
迟夏认同这种观点，但或许换个角度思考，嘉禾目前网红人数近5万，他们的池子已经足够丰富，如果只是在同一条赛道上不断的扩充人数，这并不利于嘉禾发展。
目前，他们更需要的是拓宽赛道。
“何经理觉得呢？”
被迟夏点名的何经理同是账号评估的负责人，叫何知远，说来这人还是迟夏的师兄，是迟夏费了好大劲从一家专业做网红数字化运营的公司挖过来的。
何知远看了眼程延，见对方正低着头研究手中的资料，思考后回答道：“我比较同意迟经理的看法，内部竞争是一直以来嘉禾需要解决的问题。”
“我们组目前对一些粉丝在10万以上的新账号做流量数据分析，确实找到了一些可以培养的新赛道账号，大家可以看看。”
何知远将投屏改为自己的电脑，简单介绍了几个他认为有潜力的账号，分析了起号时间和流量转化。
不难看出，这些账号有个共同的特点，脱离城市背景，以农村自述的角度进行拍摄，且运镜大多以短镜头为主，最后剪切为长视频。
“这个叫“春野画家”的粉丝数是多少？”等何知远介绍完所有的账号，迟夏挑了个自己感兴趣的提问。
“30万粉丝，用了近半年时间，创作速度较快，几乎一周两到三条视频。”何知远介绍到。
迟夏思考片刻，问道：“给他发邀请了吗?”
“一周前发了邀请，目前收到的回复是暂不考虑。”
何知远做事迟夏还是放心的，这人向来沉稳雷厉，一旦触到颇有潜力的账号，便会第一时间给对方发出邀请。
“对方是单纯无法接受MCN机构？还是因为有其他机构在接触？”嘉禾在业内风评算是较好的，一般情况下嘉禾发出邀约，达人们如果有意愿加入MCN机构，几乎都会表示考虑，这个账号用了一周时间就拒绝了嘉禾，倒是可以深究一下原因。
“前者可能性更大。”何知远回答。
搞清楚原因就好办了，不乏一些博主十分抵触MCN机构，可能需要近距离接触才能消磨掉博主对机构的不信任感。
“找个机会，何经理你见一下“野春画家”，后续你们除了搜索一些热门赛道的账号外，可以按照这个方向开发新账号。”迟夏说完起身，宣布散会。
就如迟夏在例会上所说的，嘉禾的内部竞争一直都是他最头疼的问题，这里面不仅仅是涉及了他和左鹤鸣两个项目组的竞争，往往更多的是同质账号面对同一品牌方投资时的恶性竞争。
想要解决这个问题，去同质化只是第一步，后续还有关于商业合作等流程标准化需要解决。
迟夏下午还有几个商业合作的大金主要见，手上的这些难题只能等有时间了再一个个解决。
临近下班时间，总算结束了今天的几个重要日程，和大金主们一一握手说再见后，迟夏往办公室角落的茶水间走去。
嘉禾的茶水间配备了齐全的咖啡机和一应设备，冰箱里存放着不少功能性饮料，总之关于提神醒脑的，无论从茶到咖啡，还是饮料，应有尽有。
迟夏将杯子放进自动咖啡机的卡槽上，后背靠着桌沿，手指轻揉着太阳穴。
每次见完品牌方，他都像九尾狐丧失了一条尾巴，急需来杯咖啡续命。
从茶水间出来，迟夏看了看时间，径直往隔壁休息间的软包沙发走去，那个位置此时正好能看到夕阳落日，再晚5分钟太阳就要落山了。
将手上的咖啡放在落地窗前的矮桌上，迟夏双手抱胸靠着软软的沙发椅背，享受落日余晖下五分钟的悠闲。
没多久，他身后响起了一阵从急到缓的脚步声，随后听到了一个高昂的男声——“迟夏哥。”
迟夏回过头去，是之前签约的一个模特，好像姓“阮”。
阮星河见沙发上坐的是迟夏，面露欣喜道：“迟夏哥，你还记得我吗？北体毕业的阮星河，之前签合约的时候我们见过。”
公司的艺人一般情况下会喊迟夏“迟经理”或者“迟总”，这种一上来便喊“迟夏哥”的，倒还真没几个。
迟夏不想和这名自来熟的艺人有过多的接触，于是低头应了句“嗯”，端着咖啡继续欣赏落地窗外的落日。
阮星河倒是没看出迟夏的抵触，他自顾自找了个空位，跟着坐了下来。
“迟夏哥，我可以申请调到你们组吗？”
听到阮星河的请求，迟夏这才想起，这位艺人之前似乎一直归一组管理，后来左鹤鸣申请要运作一个专门做校园故事合集的账号，就将阮星河调到了二组。
阮星河说着说着不禁露出委屈的表情，“上周直播的时候，不小心说错了品牌方的广告，这个月的工资都要被左总扣光了。”
工资扣光当然只是个夸张的说法，嘉禾有一套完整的奖惩制度，左鹤鸣虽然恶劣，但不至于做出因为一个小网红说错广告词扣光对方工资的行为。
“你在左总的团队，半年涨了多少粉丝？”迟夏别过头看着对方，漫不经心问道。
“额......大概......”
“大概多少？”
“300万吧。”阮星河乖乖回答。
听到回答，迟夏心底只想骂人。
现在的小孩怎么回事？半年涨粉300万还不满意？请求给自己换团队，真是吃饱了撑的。
“左总的团队比我的团队更适合你。”迟夏给出机械式的回答。
“可是，明明迟夏哥的团队打造个人IP更强，左总他......”阮星河压低声音，“明明一点也不擅长。”
听到这里，迟夏才明白过来，阮星河是因为不满意左鹤鸣走的是多主角故事路线，他想要打造个人IP，所以要求更换团队。
“我还是觉得迟夏哥的团队，更适合我。”阮星河往迟夏身边靠了靠，偷偷拉近了两人的距离。
阮星河体育生出身，身高190以上，后来凭借身高优势转行进了模特行业，又因为无法在模特这一行了出类拔萃，便寻思在社交网站上发视频，凭着玩擦边，快速吸粉。
后来和嘉禾签约，粉丝量也按照计划一步步往上涨。
原本以为只是碰巧在休息室遇到阮星河，结果对方这一点一点地往他这屁大点地方挤，迟夏就算再迟钝也该反应过来。
还真是司马昭之心，昭然若揭。
迟夏在公司向来伪装的很好，不透露自己其实是同性恋，却难免有一些心思不正之辈，想来碰碰运气。
阮星河一靠近，迟夏便闻到了对方身上骚的过分的男士香水味。
不过，混这行这么些年，迟经理什么狐狸没见过，何况是只毛都没长齐的男狐狸。
“是吗？”迟夏将手中的杯子往桌上一放，起身看向坐着的阮星河，他微微俯身附在对方耳边，接着说道：“sorry，我的团队，不收男狐狸、精。”
迟夏说完，轻蔑一笑，小屁孩，跟爸爸玩呢！
起身的瞬间，迟夏眼尖地发现对面的门框旁正杵着的一道黑漆漆的身影，是个穿着黑色西装的男人。
认真瞥了一眼，迟夏彻底不淡定了。
站在那的不正是左鹤鸣吗？
左鹤鸣此时手里也拿着一杯咖啡，印着嘉禾logo的同款杯子，眼底闪过轻微的诧色，冒着寒光的眼神正透过冰冷的镜片看向他们。
那眼神似乎是在质问他：青天白日你在干嘛？
不假思索的，迟夏心虚地垂下眉眼，直起腰来，主动离阮星河远一些。
转念又想，这不对劲，他迟夏又没做什么亏心事，干嘛平白无故对着左鹤鸣心虚。
片刻后，迟夏抬眸重新看向左鹤鸣，挑了挑眉顺道用眼神回道：
没见过调教小孩吗？
第5章 关门打狗
阮星河顺着迟夏的目光扭头看向门口，只见左鹤鸣正端着茶杯站的挺直，顿时慌乱地站起身，哆嗦地说道：“您找迟经理吗？我们聊完了，就不打扰您了。”
说完一溜烟跑出了休息室。
阮星河走后，左鹤鸣便从门口的位置走到公共吧台前，他侧身靠着吧台台沿，在手机上快速打字回复着信息。
眼下忙碌了一天的迟夏自然没兴趣理会左鹤鸣。
原本被阮星河破坏了看日落的氛围，此刻抬头一看，外头日暮西沉，早就不见晚霞和落日，索性不打算和对方继续呆在同一个空间里。
吧台成了必经之路，迟夏一路从沙发区走到公共吧台，准备寻个左鹤鸣低头看手机的间隙溜过去。
不等他成功穿过，原本低头回信息的男人往左方向迈了一步，瞬间挡住了迟夏的去路。
？
迟夏不解地抬头看去，那副平日里冰冷的无框眼镜下，是他从未见过的眼神——带着一丝丝莫名其妙的怒意。
“有事？”迟夏也不拐弯抹角，直接问道。
见对方没有回答，迟夏索性双手抱胸，停在原地继续说道：“左总，我很忙的，有事说事。”
“你在撬我墙脚？和他说什么了？”倒还真是语出惊人。
当然，左鹤鸣口中的“墙脚”，单纯指的是迟夏想挖他的人，而不是广义上的抢人对象，好在两人都知道彼此要表达的意思，不然这小小的休息间恐怕就要化身为修罗场了。
不过左鹤鸣怕不是把废材当宝了，那绿茶狐狸哪里宝贵了，居然还担心别人来挖？混小子自己就想往外跑，完全不请自来。
“没说什么。”迟夏没好气地继续说道：“也没撬墙脚。”
他才没那么好心，有义务提醒左鹤鸣。
听到迟夏略为敷衍的回答，左鹤鸣黑色的眸子陡然沉了沉，正当两人还想进一步“交流”时，休息间的门被敲了两下。
是秘书陈洱。
陈洱带着职业性微笑，探头进来说道：“左总，迟经理，紧急会议。”
嘉禾执行CEO陈韫深的秘书亲自通知说紧急会议，迟夏和左鹤鸣自然不敢耽搁。
几人进入会议室的时候，陈韫深正在通电话，会议桌前还坐着一位约莫40岁出头的男性，是嘉禾第一大股东林席。
比起林席，迟夏和陈韫深更熟络些，林席作为大股东，只参与一些重要决策，关于公司基础运作的一切事务全部交由陈韫深打理。
“好的，谢谢。”陈韫深终于结束了通话，他在会议桌前坐下，随后叹了口气，“我收到消息，星语文化拿到了2亿的融资。”
陈韫深口中的星语文化正是嘉禾的最强劲的对手之一，拿到融资就意味着星语有更多的资本投入到这场抢人大战中，继前两天头部网红跳槽，如今星语又拿到新一轮的投资。
接下来对嘉禾来说，是场硬仗。
“正好迟夏和鹤鸣在，今天除了同步这个消息外，我和林总有一个关于合同调整的方案，想问问两位的意见。”
陈韫深说完看了一眼林席的方向，见对方点点头，便嘱咐陈洱将桌上的几份复印件材料分发给迟夏和左鹤鸣。
迟夏仔细浏览完文件及底下的几页附件，顿时皱起眉头，这份文件洋洋洒洒十多页，其实总结起来就一句话：嘉禾想要提高乙方也就是签约艺人的违约成本。
没多久，左鹤鸣脸上也露出了同样的表情。
关于违约赔偿金的调整，嘉禾每年都会发布新的规定，所以如果只是普通的调整，迟夏和左鹤鸣也不至于面露难色。
这次的调整在迟夏看来，嘉禾就有点过分霸王条款了，文件上写着嘉禾将根据签约年限上调赔偿基数，按照近一年各项合作收入乘以赔偿基数进行违约处罚。
这里的各项合作收入并非指艺人的实际收入，而是指公司与合作方签订合同时条款上写出的金额，包含了艺人收入及公司收入。
“迟经理，关于签约合同条款调整，你有什么建议？”比起来嘉禾不到一年时间的左鹤鸣，陈韫深率先提问的是老员工迟夏。
老板的意思再明显不过了，加大赔偿金，让艺人不敢轻易违约跳槽。
迟夏明白这一做法可以大大降低艺人跳槽的风险，但这一举措是否真能如愿预防解约事故，有待考究，毕竟物极必反。
“今年一季度，我们对嘉禾头部签约网红的合约进行年度调整，目前有部分达人已经签约，不建议在二季度再次调整合同条款。”
迟夏表达的委婉，提出第二条建议：“一线网红仅靠条款束缚不住，只怕到时候腰部达人会群起反抗。”
“针对已签约的部分，我们可以放宽。”林席难得出声回答，“未签约的达人按照新的条款进行签约。”
林席回答的是第一个问题，对第二个建议却只字不提。
迟夏沉默下来，这局面远比他想象的更糟糕，一部分签约旧条款，另一部分签约新条款，这世上哪有不透风的墙，一旦让大家知道嘉禾存在AB条款，恐怕会引起动荡。
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